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婴幼儿教育需求猛增,「EarlyBird」的托育服务更加专业高效

发布:网络06-17分类: 财经

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  “我是一家企业的创始人,但同时我也是一位妈妈。”北京爱你宝教诲科技有限公司(以下简称EarlyBird)团结创始人辛静密斯对创业邦说道,这也是最能解释其创业初志的一句话。

  跟着社会的生长和生活节奏的加速,越来越多的女性在生养后挑选重返职场。越来越多的年青父母对婴幼儿阶段的教诲越发注意。

  依据有关研讨,0-3岁是幼儿行动养成、身材发育以及智力开发的症结阶段,但现在国内大部分的早期教诲机构针对的都是3-6岁的学龄前儿童,0-3岁的婴幼儿每每依托育儿嫂或家中白叟照应。照应者专业知识的缺少和教诲理念的差异都使得婴幼儿的照看及教诲不能获得很好地保证,甚至会激发一系列家庭抵牾。面临此类市场刚需,辛静与刘晓莉密斯决计建立EarlyBird教诲品牌,愿望辅佐父母处理后代托育困难,同时辅佐家庭完成更好的生长。

  EarlyBird成立于2018年,现在在北京具有CBD园区(占地约400�O)和望京园区(占地约800�O)的两个直营校区,同时设立了企业总部,具有自力的治理团队、运营团队及教研团队。EarlyBird秉承一向的主旨:“像是我的孩子,像是孩子的家”致力于为0至4岁的孩子供应优良科学的托教效劳,辅佐父母更好地展开早期教诲。效劳内容包含全日托、半日托、暂时托和亲子早教等。

  据了解,在一些幼教行业生长较好的国家和地区,其每每有着较为雄厚和完美的早期教诲项目评价系统,会依据托育机构的环境设置、课程设置等板块评价其是不是达标,但我国现在在这方面的轨制系统还不成熟,因而造成了大批的托育机构仍然在以幼儿园和早教机构的形式运转。

  因为托育儿童的岁数较小,其对保育事情及事情人员的素养请求非常严厉,在这类情况下怎样有用地融入教诲事情,完成保教连系而不是纯真的将幼儿园课程减半移植,这类专业性和特殊性是现在市场上的托育机构广泛缺少的。

  在保育设置和课程设置方面,EarlyBird引用了外洋先进的课程框架及评价系统,同时连系了我国的本地文明和保育规范,推出了婴儿课程、学步儿课程及学龄前课程。EarlyBird非常注意西席即婴幼儿重要关照者的专业性,一位重要关照者通常被分派三至四名幼儿,担任其视察纪录、课程教诲、保育事情及家长沟通。

  在师资方面,EarlyBird总部教研团队成员需经由来自北美教诲专家的专业培训,校区内的重要关照者由总部教研团队举行培训与审核,每名重要关照者要经由一个月的脱岗培训及两个月的见习期才正式入校事情。

  同时,重要关照者的评价系统也是保证幼儿生长的症结因素,经由过程视察幼儿与重要关照者之间的关联是不是稳固、怎样科学准确互动等,EarlyBird将对重要关照者举行评级,这在保证师资专业度的同时也能够有用防止托育机构恶性事件的发作。

  现在EarlyBird已获得了北京学前教诲协会、北美幼教协会等多家威望协会认证,并成为了北京学前教诲协会常务理事单位,正如辛静对创业邦所说:“EarlyBird的专业性是早教托育范畴中平常机构无法比拟的。”

  现在EarlyBird共有员工50余人,已完成直营校区单店红利的同时妥当生长直营校区的拓张,本年设计拓展品牌加盟,开发家庭生长研讨中心项目。家庭生长研讨中心面向家庭供应科学育儿、心灵生长、康健医疗和财产增值等线上效劳,同时线下开设家庭俱乐部项目以满足各家庭成员更多的需求。EarlyBird愿望能够用爱与专业影响到更多的家庭。

  据了解,EarlyBird已完成了天使轮融资,投资方为万新团体和清和基金,融资资金重要用于教授教养研发及支撑企业生长设计,辛静示意EarlyBird新一轮的融资设计行将启动。

  本文文章图片来源于EarlyBird,经受权运用。本文为创业邦原创,未经受权不得转载,不然创业邦将保存向其追查法律责任的权益。如需转载或有任何疑问,请联络editor@cyzone.cn。

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